PILASTRI EST LE PARCOURS DE DURABILITÉ DES ENTREPRISES DU GROUPE GRIGOLIN
Une synergie de valeurs entre les entreprises du Groupe Grigolin a donné naissance à « Pilastri », le projet dans lequel l’engagement durable de chaque entreprise contribue à façonner la durabilité du Groupe Grigolin.
Initiatives, idées, regards, activités, histoires et objectifs concrets : les « Pilastri » sont des éléments structurels souvent invisibles ou cachés, mais essentiels pour soutenir le modèle d’avenir auquel nous croyons. Un projet qui donne une structure solide à notre engagement durable commun, grâce également à un langage unique et reconnaissable.
NOTRE FAÇON D’AGIR SUR LA RÉALITÉ
Pour Magnetti Building, l’engagement envers les enjeux de durabilité est un facteur déterminant pour orienter les choix de gouvernance, les stratégies de développement et les initiatives sociales.
C’est pourquoi nous avons défini une stratégie de durabilité claire et partagée, qui alimente nos initiatives, donne de la valeur aux histoires de soutien social et territorial, et témoigne d’une approche de plus en plus attentive aux personnes et à l’environnement.
Des résultats concrets et des objectifs futurs, présentés dans le Rapport de durabilité.
HISTOIRES DE RESPONSABILITÉ
Histoires de produits, d’environnement, de filière, de personnes, de formation, d’inclusion, de sécurité et de gouvernance : notre mosaïque d’activités racontée à travers les mots, les regards et les histoires des personnes.
MAISON D'ARRÊT DE BERGAME
Du soutien au magazine Spazi() aux activités des ateliers de textile et de panification. Depuis 2023, nous collaborons avec la Maison d’Arrêt de Bergame pour ouvrir de nouveaux espaces de dialogue, créer de précieuses opportunités de croissance et contribuer à la construction d’une communauté cohésive composée de personnes.
Un projet articulé, qui nous positionne comme un membre positif du territoire de la province de Bergame et qui s’ouvre à d’importantes questions sociales.
LES CHIFFRES D’UN ENGAGEMENT CONCRET
Un document qui raconte l’engagement, le sérieux, les résultats et une vision unique de l’avenir — un outil qui non seulement mesure l’atteinte des objectifs, mais qui aide aussi à orienter les efforts, identifier les domaines d’amélioration, valoriser l’engagement de tous les collaborateurs, et faire la différence sur le territoire et pour tous les parties prenantes.
de consommation d’électricité par rapport à 2023
des employés embauchés en contrat à durée indéterminée
heures de formation en 2024
de matériaux recyclés utilizes
GJ d’électricité provenant du photovoltaïque