STRATÉGIE DE DURABILITÉ

Un engagement partagé

NOTRE MANIèRE D’AGIR SUR LA RéALITé

La stratégie de durabilité de Magnetti Building repose sur 4 axes fondamentaux, qui intègrent les processus de production, l’engagement social et une approche centrée sur les personnes et l’innovation afin de concrétiser notre engagement.

Histoires de responsabilité

NOUS REGARDONS VERS L’AVENIR AVEC DÉTERMINATION, SANS JAMAIS OUBLIER LE PASSÉ SUR LEQUEL NOUS BÂTISSONS. NOTRE PARCOURS DE CROISSANCE DURABLE EST FAIT DE CHOIX COURAGEUX, D’INNOVATION ET DE RESPONSABILITÉ, TOUJOURS AVEC L’OBJECTIF DE CRÉER DE LA VALEUR POUR LES PERSONNES, L’ENVIRONNEMENT ET LA COMMUNAUTÉ.

Benedetta Grigolin, AD Magnetti Building

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Rapport de Durabilité 2024

Les 4 axes de durabilité

GOUVERNANCE

MAGNETTI BUILDING ADOPTE UN SYSTÈME DE GOUVERNANCE ÉTHIQUE ET TRANSPARENT, QUI DÉFINIT ET INTÈGRE LES VALEURS DE L’ENTREPRISE ET CONSTRUIT DE MANIÈRE COHÉRENTE UN PARCOURS DE CROISSANCE DURABLE ET VISIONNAIRE.

Diffusion et partage du Code Éthique
Structuration d’un système de gouvernance de la durabilité
Développement d’un système de gestion des risques

PRODUIT, CLIENTS
ET FOURNISSEURS

MAGNETTI BUILDING ADOPTE ET PROMEUT UNE POLITIQUE DE TRANSPARENCE TOTALE ENVERS TOUS LES PARTIES PRENANTES ET ACTEURS DE LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT, AFIN D’INSTAURER UN DIALOGUE DE VALEUR ET DE FAVORISER UN CLIMAT DE CONFIANCE ET DE COLLABORATION.

Investissement dans des projets de R&D et calcul de l’impact environnemental des solutions via l’ACV (Analyse du Cycle de Vie)
Développement de projets pour la circularité et la recyclabilité des produits en fin de vie
Suivi de la production pour garantir la qualité des produits et services
Engagement des fournisseurs à respecter le Code Éthique et le Code de Conduite du Groupe Grigolin
Traçabilité des matériaux tout au long de la chaîne d’approvisionnement
Proposition d’initiatives ESG avec les fournisseurs du Groupe Grigolin

PERSONNES

CHEZ MAGNETTI BUILDING, TRAVAILLER POUR LES PERSONNES SIGNIFIE FOURNIR LES OUTILS NÉCESSAIRES POUR DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES, GARANTIR LE BIEN-ÊTRE ET LA SÉCURITÉ DES TRAVAILLEURS, ET APPORTER UNE VALEUR AJOUTÉE AUX COMMUNAUTÉS EN SOUTENANT DES PROJETS, DES ORGANISATIONS ET DES INITIATIVES AUX NIVEAUX LOCAL, NATIONAL OU INTERNATIONAL.

Développement et distribution d’un questionnaire sur le climat interne à l’ensemble des employés
Obtention prochaine de la certification 45001 sur la sécurité
Plan de bien-être intégré
Augmentation progressive du nombre d’heures de formation
Augmentation du nombre de femmes à des postes de direction
Attention accrue et parcours dédiés aux thèmes de la diversité et de l’inclusion
Réduction au minimum des accidents sur les lieux de travail
Soutien structuré à des causes, initiatives et projets destinés aux enfants, aux femmes et aux hommes en situation de vulnérabilité

ENVIRONNEMENT

L’ATTENTION DE MAGNETTI BUILDING AUX ENJEUX DE DURABILITÉ ENVIRONNEMENTALE CONCERNE LES PROCESSUS DE PRODUCTION, LES PRODUITS ET LES PERFORMANCES ÉNERGÉTIQUES GLOBALES. UNE APPROCHE INTÉGRÉE QUI COUVRE TOUTES LES PHASES DE RÉALISATION, DE L’USINE AU BÂTIMENT, DE LA CONCEPTION À L’ENTRETIEN DANS LE TEMPS.

Introduction de politiques et procédures d’entreprise sur la durabilité environnementale
Augmentation de la part d’électricité issue de sources renouvelables
Adoption totale du tri sélectif au sein de l’entreprise
Usine en cycle fermé depuis 2011 pour récupérer et traiter les déchets en interne
Certifications EPD pour tous les éléments structurels
Gestion sûre et durable des chantiers
Solutions conformes aux protocoles de durabilité environnementale LEED, BREEAM et CAM
Collaboration avec des universités et des centres de recherche pour développer des matériaux plus performants et durables
Promotion d’initiatives pour une gestion responsable des ressources en eau dans l’entreprise

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Comité de durabilité

COMITÉ DE DURABILITÉ

Pour vérifier l’atteinte des objectifs fixés, définir de nouvelles orientations et suivre l’avancement des initiatives et des projets de durabilité, Magnetti Building a mis en place un comité ad hoc. Des collaborateurs internes, des organismes externes et des dirigeants travaillent ensemble pour façonner un avenir plus durable.